top of page
CoachingRL-Coach-evolutionprofessionnel-44_edited.jpg

lydie ramage

Coach en évolution et orientation professionnelle

"Le plus grand bien que nous puissions faire aux autres, n'est pas de leur communiquer notre richesse, mais de leur révéler la leur"

Louis Lavelle

MA DéMARCHE

Ma démarche est basée sur le modèle humaniste qui se réfère au mouvement de la psychologie humaniste.

Elle prend en compte le corps, les émotions, les dimensions cognitives et comportementales.

Y sont intégrées les nouvelles approches telles que l'Analyse Transactionnelle et la PNL qui favorisent le développement de soi par la connaissance de soi.

 

A travers cette démarche,  je contribue à créer une dynamique d'apprentissage, d'acquisition de nouvelles manières d'être et de faire et donc de développement personnel.

Par mon écoute empathique, ma pédagogie, mon dynamisme, ma capacité à ouvrir le champs des possibles et l'art du questionnement, je vous aide à élaborer vos décisions et vos choix d'actions pour redevenir acteur de votre parcours professionnel.

Lors de nos séances, je vous accompagne, vous motive, vous guide, sans jugement, aux moyens de tests, d'outils, de méthodes adaptés.

En tant que professionnel de l'accompagnement, je vous fais prendre conscience de vos ressources et les stimule. Je vous aide à dépasser vos blocages, à retrouver une autonomie et une liberté dans la conduite de votre vie. 

Je vous apporte mon expertise et j'interviens dans la gestion des émotions (stress, angoisse, colère, peur), le dépassement de soi (sortie de zone de confort), les points de blocages et croyances limitantes ( je ne suis pas capable), la mise en place et l'ancrage des bonnes habitudes, la confiance en soi et la motivation.

 

La finalité réside dans le fait de vous restituer la responsabilité de votre vie dans le respect de votre développement personnel.

J’ai fait l'expérience du processus que je conduis aujourd'hui. 

Il m'a permis de mieux me connaître et de me connecter à mes valeurs profondes.

J’ai trouvé ainsi ma mission de vie, ma contribution au monde : participer au développement des personnes. 

Ce qui me fait vibrer, c’est d’être le témoin de la croissance de la personne accompagnée, la voir retrouver son énergie, et sa sérénité. 

ma démarche

mon éthique

Je suis guidée dans mon quotidien par les valeurs telles que : 

La bienveillance pour une relation basée sur l'écoute, l'honnêteté et l'empathie.

La stimulation  pour faire face aux nouveautés et aux défis de la vie avec enthousiasme.

Je respecte une éthique à travers les principes de confidentialité, et du respect du développement de la personne.

Je bénéficie d’une supervision dans mon accompagnement afin de maintenir un coaching efficace et un développement professionnel continu. Je fais un travail sur moi engagé depuis plusieurs années qui contribue à mon développement personnel.

Je suis adhérente à l'EMCC et me conforme à son code déontologique .

MON ETHIQUE

POURQUOI MOI?

  • Une professionnelle bienveillante et certifiée à votre écoute

  • Un accompagnement adapté et personnalisé en mode coaching 

  • Des supports pour guider la réflexion et préparer les entretiens

  • Le choix du distanciel ou du présentiel ou les deux

  • Un réseau professionnel issu de mes 20 ans en entreprise

  • Une expérience de 20 ans dans les ressources humaines avec une connaissance des dispositifs de formation et des techniques  de recherche d'emploi.

  • Une connaissance du fonctionnement de l'entreprise

  • Et pourquoi pas ?

CoachingRL-LoireAtlantique-Coachorientationprofessionnel.jpg
pourquoi moi

Mon parcours

Mon expérience s'appuie sur 20 années dans les ressources humaines.

Mes différents postes occupés m'ont permis de diversifier mes compétences RH (formation & développement des compétences, recrutement, accompagnement des personnes en situation d'handicap, les instances représentatives du personnel, la paie).

Le point commun de ces expériences : mon appétence pour le conseil auprès des différents acteurs de l'entreprise (collaborateurs, managers, directeurs, Comex, membres du CSE).

Ma fonction de manager en tant que responsable formation et développement des compétences m’a amené à comprendre le rôle et les missions de celui-ci et les problématiques qu’il est amené à rencontrer. 

J'ai évolué dans le secteur de l'entreprise privée avec ses enjeux, son organisation, ses sources de motivations et ses difficultés qu’elle peut rencontrer. 

J’ai accompagné de nombreux salariés dans le cadre de leur projet professionnel interne et externe (reconversion, prise de poste...), et ce dans un fort contexte de restructuration (fusion/PSE), engendrant des questionnements, des incertitudes, des peurs.

 

J'ai moi-même vécu ces transformations d'entreprise, comme une vague, avec ses hauts dans mes succès et ses bas dans les remises en question. Elles sont indispensables à notre évolution et m'ont conduites vers ce nouveau chemin professionnel.

 

Ma carrière ayant eu comme fil conducteur, l’accompagnement des autres, le métier de coach a été une évidence. Je me suis professionnalisée au métier et suis aujourd'hui certifiée et reconnue coach professionnel et personnel

mon histoire

mes diplomes

  • Coach professionnel :  Titre RNCP Niv. 6, EFC MHD

  • Maîtrise AES RH, Université de Rennes

mes formations

  • Coaching d'orientation et bilan de compétences

  • Coaching et Risques PsychoSociaux

  • Coaching et neurosciences

  • Coaching d'équipe

  • Coaching scolaire

  • Développement personnel : gestion des émotions, assertivité, gestion du stress

  • Management d'équipe : parcours d'un an.

FORMATIONS

vous vous questionnez ?

accompagné d'un professionnel, on se sent moins seul, plus en sécurité personnelle et plus acteur de ses choix
bottom of page